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中国人民大学启动“百名海归挂职计划”

发布时间:2014-06-13 02:06查看:38130

【文章导读】首批30名海外留学归国教师将被派往16个合作单位,分别以联合培养博士后、挂职行政岗位、受聘经济学家或研究员等形式开展实践锻炼。

中国人民大学12日启动“百名海归挂职计划”。首批30名海外留学归国教师将被派往16个合作单位,分别以联合培养博士后、挂职行政岗位、受聘经济学家或研究员等形式开展实践锻炼。

据介绍,“百名海归挂职计划”支持对象为在海外取得博士学位或具有长期海外工作经历的本校在职在岗海外归国教师。研究领域涉及经济学、行政管理、法学、新闻学、统计学等10多个领域。挂职教师可根据需要脱产挂实职锻炼,或以联合培养博士后的身份不脱产挂职实践。

首批教师挂职期间的研究课题和工作内容都是与现实问题联系紧密的领域,包括反垄断与竞争政策、工资制度和劳动关系、中美投资协定谈判、新媒体环境下的公共传播、税收法制化、人民币国际化、大数据技术、能源经济、养老保险、教育资源均衡等。

国家发展和改革委员会价格监督检查与反垄断局、国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所、国家公务员局监督与培训司、中国保险监督管理委员会政策研究室、中国银行股份有限公司等合作单位将为挂职教师提供必要的指导、工作条件及研究资料等,包括选派博士后合作导师指导挂职实践。

中国人民大学校长陈雨露表示,该校有300多名海归教师,作为一种制度安排,所有海归教师都要参与这一计划。海归教师具备突出的研究能力,但缺乏对中国国情的了解,缺乏实践锻炼。选派海归教师到校外挂职,一方面可发挥其专业特长解决现实问题,另一方面可帮助其实现国际化与本土化相结合,帮助他们在实践中“接地气”、“长灵气”,真正做到“洋为中用”,学以致用。


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