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2018年国家“千人计划”申报工作的预通知

发布时间:2017-02-14 04:02查看:35163

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【文章导读】2018年国家“千人计划”申报工作启动,就有关事项通知如下。国千申报成功,中央、省、市各级奖励总额为300万。申报截止时间:2018年7月10日。

为做好2018年国家“千人计划”申报工作,现就有关事项预通知如下。

一、总体要求

贯彻落实党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和国家“十三五”规划纲要,加快推进人才发展体制机制改革,以更加开放的视野和理念,更大力度实施国家“千人计划”。按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”的要求,突出“高精尖缺”导向,不断提高引才精准程度。围绕“一带一路”建设等国家重大战略、国际科技发展前沿动态和我国人才结构战略性调整需求,不断优化引才结构,向“十三五”规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜,重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才,加大力度引进青年人才、企业和金融机构急需紧缺人才。建立完善对业绩突出、影响大的全职回国“千人计划”专家的后续支持机制。探索建立柔性引用人才机制,坚持以用为本,鼓励支持用人单位不唯地域、不唯肤色引进人才,不求所有、不求所在、不拘形式用好人才。

二、申报项目及基本要求

(一)创新人才长期项目(含人文社科项目)

1.一般应当取得海外博士学位;

2.一般应当在海外著名高校、科研机构担任教授或相当职务,或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;

3.一般年龄不超过55周岁

4.引进时未全职在国内(来华)工作,或者在国内工作不超过1年;

5.引进后须全职在国内工作3年以上。

(二)创新人才短期项目(含非华裔外国人才)

1.符合创新人才长期项目其他资格条件;

2.引进时未全职在国内工作;

3.引进后必须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月

(三)创业人才项目

1.申报人一般应当是博士学位;

2.一般年龄不超过55周岁;

3.拥有国际领先的技术成果,或者能够填补国内空白,产业化开发潜力大;

4. 有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位,有较强的经营管理能力;

5. 在国内时间不超过 6 年,其创办企业成立 2 年以上、5 年以下,产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段;

6. 为所在企业的主要创办人且为第一大股东,股权一般不低于30%

(四)外专项目

1.申报人必须是非华裔外国专家

2.一般年龄不超过65周岁,且申报人累计申报次数原则上不超过2次;

3.其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求;

4.引进后须全职来华工作3年以上。

(五)青年项目

1.高等学校、科研机构、中央企业的申报人,应当属于自然科学或者工程技术领域,年龄不超过40周岁,具有博士学位;

2.在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;

3.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

4.申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过 1 年;

5.引进后须全职在国内工作 3 年以上。

(六)顶尖人才与创新团队项目

申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求全职在国内工作至少5年。

(七)新疆项目、西藏项目

引进主体为在新疆、西藏的高等院校、科研机构、企业和高新技术产业开发区为主的各类园区等用人单位。创新人才须具备以下条件:从事自然科学或工程技术领域研究;年龄不超过40周岁;在海外取得硕士以上学位,在国内取得硕士学位人员需在国外连续工作3年以上;为所在科研领域同龄人中的优秀人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。引进后全职在新疆或西藏工作至少3年。在新疆、西藏创业的,条件可适当放宽。

(八)文化艺术人才项目

引进主体为国有文化单位、高等院校和国内有影响力的非公有制文化单位。引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人,一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁。从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,时间应在一年以内。申报长期项目的,引进后应全职在国内工作不少于3年;申报短期项目的,应在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

以上项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件,未作特别说明的,与此前批次要求相同。计算年龄和工作年限的截止时间为2018年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,应附破格申报材料。

三、申报程序

除创业人才外,用人单位与申报人达成初步意向后,应由学术(技术)委员会或类似机构,组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价,通过后签订正式工作合同或书面意向协议,再分别填写申报书按程序报送。创业人才所在省(区、市)党委组织部要对申报人创办的企业实地核查后再报送有关申报材料。

(一)创新人才长期项目、短期项目。依托国家重点创新项目引进的,填写《国家“千人计划”申报书(国家重点创新项目)》及相关材料,依托其他平台引进的,填写相应申报书及相关材料。国家科技计划引才按程序报科技部。中央部门所属各类用人单位报所属部门,经所属部门审核后分别报教育部、科技部、国务院国资委、中国人民银行、国家外国专家局等平台牵头组织单位。地方所属各类用人单位报所在省(区、市)党委组织部,由省(区、市)党委组织部统筹报上述平台牵头组织单位。

非华裔外国专家申报短期项目的,可比照外专项目,按规定程序报国家外国专家局。

(二)创业人才项目。申报人按要求填写《国家“千人计划”申报书(创业人才)》及相关材料,按程序报所在省(区、市)党委组织部,由省(区、市)党委组织部对申报人创办的企业进行实地核查后,统筹报平台牵头组织单位。

(三)外专项目。申报人按要求填写《国家“千人计划”申报书(外专项目)》及相关材料。中央在京单位,由单位外国专家管理部门报组织人事部门同意后,报国家外国专家局;其他用人单位,按属地原则报所在省(区、市)外国专家局,经省(区、市)党委组织部同意后,报国家外国专家局。

(四)青年项目。高等院校、科研机构、中央企业的申报人,按要求填写《国家“千人计划”申报书(青年项目)》及相关材料。中央部门所属高等院校报教育部汇总,中国科学院所属院所报中国科学院汇总,中央部门所属科研机构报科技部汇总,中央企业报国务院国资委汇总,之后报自然科学基金会。省(区、市)所属高等院校、科研机构按程序报所在省(区、市)党委组织部,由省(区、市)党委组织部报自然科学基金会。同时,用人单位通过国家“千人计划”(青年项目)申报评审系统(http://pingshen.1000plan.org)上传相关材料。

金融机构的申报人,按要求填写《国家“千人计划”申报书(青年项目)》及相关材料。中央管理或银监会、证监会、保监会管理的金融机构报行业主管部门汇总审核,之后报中国人民银行。省(区、市)所属金融机构按程序报所在省(区、市)党委组织部,由省(区、市)党委组织部报行业主管部门汇总审核,之后报中国人民银行。

(五)顶尖人才与创新团队项目。申报人按要求填写《国家“千人计划”申报书(顶尖人才与创新团队项目)》及相关材料,经主管部门汇总审核后报海外高层次人才引进工作专项办公室(以下简称“专项办”)。中央部门所属高等院校报教育部汇总,中国科学院所属院所报中国科学院汇总,中央部门所属科研机构报科技部汇总,中央企业报国务院国资委汇总,省(区、市)所属高等院校、科研机构按程序报所在省(区、市)党委组织部汇总。

(六)新疆项目、西藏项目。申报人按要求填写《国家“千人计划”申报书(新疆项目、西藏项目)》及相关材料,按隶属关系报党委组织部,经审核后报专项办。

(七)文化艺术人才项目。申报人按要求填写《国家“千人计划”申报书(文化艺术项目)》及相关材料。中央部门所属国有文化单位、高等院校向所属部门申报,由部门报文化部。省(区、市)所属国有文化单位、高等院校及非公有制文化单位,按属地原则向所在省(区、市)文化主管部门申报,经省(区、市)党委宣传部、组织部同意后,报文化部。

四、申报材料

申报材料包括关于2018年国家“千人计划”申报情况的报告、申报书及附件、海外高层次人才简要情况表、国家“千人计划”申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时,需报送纸质申报材料1份和电子文档,电子文档内容应与纸质材料一致。

附件材料一般应包括:1.学历学位证书复印件;2.身份证或护照复印件;3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;4.在海外任职的证明材料;5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;6.领导(参与)过的主要项目证明材料;7.奖励证书复印件;

8.其他需要提交的材料。对创业人才,除以上材料外,还应提供创办企业证明材料(营业执照复印件、股权构成材料等)、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等)、由税务部门出具的最近3年完税证明。对文化艺术人才,除以上材料外,还应提供相关影像资料。

顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。

五、其他事项

(一)各用人单位、各地组织部门和平台牵头组织单位要各负其责,严格审核把关,确保申报材料真实、完整、规范。

(二)各用人单位要增强人才安全和风险防范意识,加强制度建设,做好引进人才过程中法律、商业等各类风险的评估、预防和处置工作。

(三)申报材料文本在国家“千人计划”网站下载。

(四)省(区、市)党委组织部关于2018年国家“千人计划”申报情况的报告及汇总表报专项办,并抄报平台牵头组织单位。申报书及相关附件直接报平台牵头组织单位。

(五)总体时间安排:7月10日前完成申报工作,9月中旬各平台部门完成评审工作,10月底前完成综合评议把关工作。

六、联系方式

咨询电话一:(0086-571)89712782

咨询电话二:(0086-571)89712761

微信公众号:海角智库


邮箱:sp@haijiaonet.com

2017年国千申报材料汇总

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丁列明 丁列明

国家“千人计划”入选者,美国阿肯色大学医学博士,美国病理科执业医师。

李伟 李伟

国家“千人计划”专家,浙工大特聘教授,浙工大智慧城市研究所所长,杭州大数据云计算专委会副主任,国家工信部项目评委。

姚力军 姚力军

入选2009年“国家千人计划”,“2009年全国百名华人华侨杰出创新创业奖”,“2009十大风云甬商”宁波市优秀留学回国人员”

陈大可 陈大可

海高会会长,中科院院士,物理海洋学博士,首批“千人计划”学者。

任永坚 任永坚

浙江省海外高层次人才联谊会副会长,教授级高级工程师,入选浙江省高级专家库;杭州信核数据科技有限公司执行董事。

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